いまだに先の見えないコロナ禍の影響により、私たちの働き方は大きく変化しました。
在宅勤務、リモートワークなど新しい働き方の模索が続いている一方で、多くの企業においては人材の確保や雇用の維持は課題となっています。

このような状況のなか、企業においては将来の労働力を確保するためには、働き方改革を推進し、アフターコロナを見据えた採用戦略を準備することが必要です。
ここでは、働き手として特に注目が集まっている就職氷河期世代を含む多様な人材を活用し、企業力をアップするためのWEBセミナーを開催します。

詳細・お申込みは「企業のための人材活用WEBセミナーについて」をご覧ください。