【応募内容より抜粋】

当協議会は、生活と仕事をサポートするために、資格取得やスキルアップのための各種講座の開催や職業紹介事業、相談事業、居宅介護事業、調査事業、職場環境整備事業などの福祉事業を幅広く行っています。平成23年末の職員数は48名で、内訳は男性が19名、女性が28名です。
平成17年度より、徳島県委託事業として、次世代育成支援のための職場環境整備事業を実施していることから、仕事と家庭生活を両立できるよう、自らが制度の導入はもとより制度を利用しやすい職場環境も推進しているところです。改正育児・介護休業法も2010年9月に導入し、さらに小学校４年までの子を持つ職員が利用できる看護休暇制度など法定以上の制度も導入しています。
2010年6月には男性職員が８週間の育児休業を取得し、年5回発行する機関紙に育児日記を連載しています。
毎年秋に職員と家族で行く日帰りバスツアーでは、小さい子どもと一緒に参加する男性職員も多く、ぐずるわが子をあやしたり、軽々と抱っこしたり、ベビーカーを押したりと、仕事をしているときとはまた違った微笑ましいイクメンぶりを見せてくれます。子どもたちの成長が職場の話題になることもしばしばです。
これからも当協議会では、職場や地域のイクメンを積極的に応援してまいります！