- 1.定義
- ソーシャルメディアとは、blog, X（旧 Twitter）, Instagram, Facebook等に代表される、インターネットを利⽤した、主に個⼈による情報発信と、不特定多数による閲覧及びコミュニケーションが可能な媒体を指します。
- 2.約束
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- 公益社団法人徳島県労働者福祉協議会（以下「徳島県労福協」という。）の職員等（再雇用職員、臨時職員、嘱託職員、講師やそれに準ずる者を含む。以下同様）は、ソーシャルメディアを利⽤するにあたり、不特定多数が利⽤可能な媒体であることを常に意識し、「就業規則」等、定められた内部規定を遵守した上で情報発信及びコミュニケーションを⾏います。
- 徳島県労福協職員等は、⾃分⾃⾝の発⾔が、⾃分だけでなく労福協にとっても多⼤な影響を与えることを理解し、徳島県労福協の職員として良識を持った振る舞いを⼼がけます。
- 適切な情報発信及びコミュニケーションは、当団体の透明性を⾼め、社会と良好な関係を保つのみならず、ソーシャルメディアを利⽤している⼀⼈⼀⼈の⽅における「徳島県労福協」に対する信頼感・親近感・好意の醸成に寄与すると認識します。
- 3.対象
- 徳島県労福協職員等に適⽤されます。
- 4.⼼得
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- 各媒体に参加する前に、誰が何をどのように語っているのかを傾聴・理解し、その媒体の特性を尊重した上で参加します。
- 良識を持った振る舞いをし、前向きなコミュニケーションを実施します。
- 第三者に対する名誉の棄損や権利の侵害、個⼈情報の漏えいに留意し、関係法令を遵守した上で発⾔します。
- 誠実で正直であることを意識し、誤った情報や誤解を招く表現をしてしまった場合は、速やかに訂正します。
- 5.徳島県労福協のソーシャルメディア利⽤に関するお問合せ
- 徳島県労福協のソーシャルメディア利⽤に関するお問い合わせは、下記のところへお願いいたします。
公益社団法人徳島県労働者福祉協議会
電話：０８８－６２５－８３８７ FAX:０８８－６２５－５１１３
E-mail:tokushima@rofuku.or.jp
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